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第二步、汲取資源
上班種被生活推著走的過程(嘆),大家為了碗中的一口飯,戴上面具扮青年首次購屋貸款演好自己的角色,但有人就是能在虛偽的職場生活中發展自己的實力,其實重點就在於下面三樣東西:
1.專業知識:
這世上沒有一件事是付你錢還能讓你學東西更划算的了,好吧我知道這是很多資方用來洗腦勞方的爛理由,但這樣自我催眠至少被坳時心裡會舒服點(嘆)。專業知識可分為「硬實力」及「軟實力」兩種,以業務來說,產品知識是你的硬實力,這東西你需要花時間培養,值得青年首次購屋貸款慶幸的是,只要青年首次購屋貸款你花時間培養就一定會有,要在一個產業培養出能獨當一面的硬實力,花個2、3年非常正常。
至於軟實力,我認為才是最值得累積,也是最泛用的。一樣以業務為例,你的軟實力可能是口才、讓人喜歡你的方法、隨機應變的說話技巧,或是見人說人話的厚臉皮,別忘了,硬實力可能會因為你換了產業而大洗牌要重新開始,但軟實力是跟著你一輩子,最值得你花心力去鑽研。
2.人脈:
有道是「有關係就沒關係,沒關係就有關係」,在職場其中一種值得經營的人脈,是能青年首次購屋貸款提拔你的人。要注意的是,能提拔你的人不一定來自公司內部,很多時候是來自於外面,甚至是敵對陣營。比如說當採購,但廠商大老闆親自來議價時,你有很多機會讓他對你印象深刻,說不準就被他重金挖角過去,在現實世界,做人比才華要重要許多。切記,有才華的人是不會被埋沒的,而如果你老覺得你懷才不遇,那肯定是你做人有問題(蓋章)。
另一種值得經營的人脈,是用選才的角度慢慢觀察,你的同事、或對方窗口有你看得上眼的人,或許是人格特質、能力、才華(或是,呃,正妹)都行,將來有一天創業你會想到他,或他有一天創業會想到你,大家可以互相提攜。同一個公司,你也可以到各部門四處溜達獲得經營公司的一體全觀之貌,要泡泡妞也行…(小聲)。
但大前提,你得是個咖,沒有自身能力當前提的人脈,是不會有人正眼看你的。
3.組織運作:
這可能是只有在公司上班才能獲得的好處,而且是大公司才有。雖然每家公司都會標榜什麼扁平化效率管理之類的口號,但事實就是人一多就會搞官僚,而且不僅是中國人,外商更是如此,陣營、部門、派系之間的鬥爭,更是每家公司不說,但拼命在做的事。
不論你的求職目的是機會主義者還是創業,這都是必學課題。機會主義者不用說,越到高位越要思考各派系利益的平衡,以確保自己不被鬥倒。而如果你想創業,或許一開始公司還小的時候不用思考這問題,但如果你運氣夠好公司慢慢變大,那這就是一件避無可避的議題,你終究要面對。
花點時間觀察不同位子的人怎麼思考,所謂「換了位子就換了腦袋」,等你真的坐上高位,一定可以懂為什麼當初罵翻的老闆要幹這蠢事,原來這都是不得已也不得不的權宜之計,預先觀察並設身處地思考,將有益於將來的人際關係,所謂的「城府深」,也就是把這些事想通透的人。

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